劳动争议 （2021）京01民终1811号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案天成奥翔公司经法院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其放弃了当庭答辩和质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于确认2018年12月21日至2019年3月28日双方存在劳动关系一节，何培刚提交的其与刘斌的微信聊天记录显示，刘斌于2018年12月17日发微信告知何培刚加入该公司，2018年12月21日何培刚办理入职，至2019年3月28日何培刚微信告知刘斌进行工作交接。刘斌虽未承认何培刚系天成奥翔公司员工，称其微信号为公司工作人员使用，但未提交相应证据，故法院不予采信。天成奥翔公司未提交证据证明何培刚入职和离职时间，故法院对何培刚所述入职和离职时间予以采信，确认双方在2018年12月21日至2019年3月28日存在劳动关系。关于违法解除劳动关系赔偿金一节，何培刚称其入职时约定试用期月工资8000元，试用期1个月，转正后月工资10000元，提交微信转账记录，显示刘斌向其支付

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案天成奥翔公司经法院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其放弃了当庭答辩和质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于确认2018年12月21日至2019年3月28日双方存在劳动关系一节，何培刚提交的其与刘斌的微信聊天记录显示，刘斌于2018年12月17日发微信告知何培刚加入该公司，2018年12月21日何培刚办理入职，至2019年3月28日何培刚微信告知刘斌进行工作交接。刘斌虽未承

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1811号上诉人（原审被告）：北京天成奥翔商贸有限公司，住所地北京市朝阳区日坛北路17号院1号楼2层2122。法定代表人：刘斌，总经理。被上诉人（原审原告）：何培刚，男，1969年10月6日出生，回族，住北京市朝阳区。上诉人北京天成奥翔商贸有限公司（以下简称天成奥翔公司）因与被上诉人何培刚劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2019……