劳动争议 （2019）宁01民终3701号

根据《劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知》：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”之规定，结合本案。首先，原告提交银行交易明细并未显示其与被告公司存在业务往来；其次，原告亦未提供证据证明案外人刘继红系被告公司员工或被告公司授意刘继红管理原告并发放工资；再次，证人马秀梅的证言未证明原告系被告公司员工、被告公司向原告发放工资；最后，原告未提交其它有关证据证明其与被告存在事实劳动关系。判决：原告贺秋霞与被告宁夏万通物流有限公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贺秋霞负担。 本院二审期间，当事人未提交新证据。 二审查明的事实与一审查明一致，本院对一审查明事实部分予以确认。 本院认为，上诉人贺秋霞主张其与被上诉人宁夏万通物流有限公司之间存在劳动关系，被上诉人不予认可，上诉人应就双方之间存

根据《劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知》：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”之规定，结合本案。首先，原告提交银行交易明细并未显示其与被告公司存在业务往来；其次，原告亦未提供证据证明案外人刘继红系被告公司员工或被告公司授意刘继红管理原告并发放工资；再次，证人马秀梅的证言未证明原告系被告公司员工、被告公司

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终3701号 上诉人(原审原告)：贺秋霞，女，1973年9月8日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。 委托诉讼代理人：王进峰，北京大成（银川）律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：宁夏万通物流有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区鸣翠创业园36号厂房136-2号。 法定代表人：赵利民，该公司总经理。 上诉人……