劳动争议 （2017）川14民终938号

本案争议的焦点有：双方当事人是否存在事实劳动关系以及事实劳动关系是否已解除；肖卫梅关于经济补偿金、最低生活补助的请求能否成立。关于是否存在事实劳动关系的问题。本案中，根据肖卫梅提供龙腾公司为其缴纳养老保险的个人帐户对帐单，能够证明双方形成事实劳动关系。关于双方的事实劳动关系是否已解除的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”本案中，由于龙腾公司没有为肖卫梅缴齐五项社会保险，肖卫梅于2017年3月2日通过邮政快递向龙腾公司送达《解除劳动合同通知书》，龙腾公司于同月3日收到，收到后未提出异议，双方的事实劳动关系于2017年3月3日解除。关于肖卫梅请求的经济补偿金、最低生活补助能否成立的问题。经济补偿金是劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。肖卫梅从2011年3月起到被告处工作，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国

本案争议的焦点有：双方当事人是否存在事实劳动关系以及事实劳动关系是否已解除；肖卫梅关于经济补偿金、最低生活补助的请求能否成立。关于是否存在事实劳动关系的问题。本案中，根据肖卫梅提供龙腾公司为其缴纳养老保险的个人帐户对帐单，能够证明双方形成事实劳动关系。关于双方的事实劳动关系是否已解除的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”本案中，由于龙腾公司没有为肖卫梅缴齐五项社

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川14民终938号上诉人（原审被告）：四川省彭山龙腾纺织印染有限责任公司，住所地眉山市彭山区。法定代表人：李超，该公司执行董事。被上诉人（原审原告）：肖卫梅，女，1978年8月4日出生，汉族，住四川省眉山市彭山区。委托诉讼代理人：郑瑛，四川同序律师事务所律师。委托诉讼代理人：帅慧晴，四川同序律师事务所实习律师。上诉人四川省彭山龙腾纺织印染有限责……