申请撤销仲裁裁决 （2015）渝五中法民特字第00160号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。”第六十三条规定，“证据包括：（一）事人的陈述；……”可见，当事人具有诚信诉讼义务，对于知晓的客观案件事实，应当如实进行陈述，其陈述本身亦属于证据范畴。本案中，被申请人明知其向申请人提交辞职申请表、离职手续表之事实，该事实涉及本案解除劳动合同行为性质认定，系关联诉讼请求权基础的要件事实，其在缺席审理中向仲裁庭隐瞒有违诚信，应予规制。对此，被申请人虽向本院辩称，相关材料系在发高烧，头脑不清醒的情况下，应单位要求办理，但该事由并非阻却其意思表示效力的法定情形，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：……（五）对方当事人隐瞒了足影响公正裁决的证据的；……”。鉴于申请人已举示证据证明被申请人关于违法解除劳动合同赔偿金及失业保险待遇损失诉请之要件事实不能成立，渝九劳人仲案字（2015）第2123号裁决主文有违实体公正，应予撤销。依照《中华
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。”第六十三条规定，“证据包括：（一）事人的陈述；……”可见，当事人具有诚信诉讼义务，对于知晓的客观案件事实，应当如实进行陈述，其陈述本身亦属于证据范畴。本案中，被申请人明知其向申请人提交辞职申请表、离职手续表之事实，该事实涉及本案解除劳动合同行为性质认定，系关联诉讼请求权基础的要件事实，其在缺席审理中向仲裁庭隐瞒有违诚信，应予规制。对此，被申请人虽向本院辩称，相关材料系在发高烧，头脑不清醒的情况下，应单位要求办理，但该事由并非阻却其意思表示效力的法定情形，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)渝五中法民特字第00160号申请人（原仲裁被申请人）重庆家乐福商业有限公司二郎店。法定代表人吴勃，该店负责人。被申请人（原仲裁申请人）张春涛。委托代理人陈岚，重庆市九龙坡区法律援助中心律师。申请人重庆家乐福商业有限公司二郎店（下称家乐福二郎店）申请撤销重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝九劳人仲案字（2015）第2123号裁决一案，本院受……