劳动争议 （2019）辽08民终1643号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的人承担不利的后果。（一）关于原告请求加班工资差额72600元的问题。原告未提供证据证明加班的事实，亦未提供实际加班费与被告支付的加班费金额之间存在差额的证据，且原告对被告按文件规定发放工资及加班费并无异议，故该项请求没有事实依据，本院不予支持。（二）关于原告请求1.5倍工资差额208000元的问题。原告提供的“关于鞍钢鲅鱼圈职工收入水平相关政策的说明”及“关于鲅鱼圈人力资源配置实施方案”没有任何单位盖章及负责人签字，不具有真实性，且原、被告双方签订的劳动合同亦未约定1.5倍工资，故原告未提供有效证据证明其事实主张，对该项诉讼请求本院不予支持。（三）关于原告请求异地补助费51480元的问题。异地补助属于福利范畴，企业可根据经营状况自主确定，被告已于2007年12月31日结束了异地补助，故原告的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。（四）关于原告请求五险损失31500元的问题。职工的保险费是依据职工的工资计算出来的，原告没有证据证明工资受到损失，保险损失也无从谈起，故该项诉讼请求

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的人承担不利的后果。（一）关于原告请求加班工资差额72600元的问题。原告未提供证据证明加班的事实，亦未提供实际加班费与被告支付的加班费金额之间存在差额的证据，且原告对被告按文件规定发放工资及加班费并无异议，故该项请求没有事实依据，本院不予支持。（二）关于原告请求1.5倍工资差额208000元的问题。原告提供的“关于鞍钢鲅鱼圈职工收入水平相关政策的说明”及“关于鲅鱼圈人力资源配置实施方案”没有任何单位盖章及负责人签字，不具有真实性，且原、被告双方签订的劳动合同亦未约定1.5倍工资，故

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽08民终1643号上诉人（原审原告）：张晓光，男，1969年5月25日出生，汉族，辽宁省鞍山市人，鞍钢股份有限公司员工，现住营口市鲅鱼圈区。被上诉人(原审被告)：鞍钢股份有限公司，住所地：鞍山市铁西区鞍钢厂区。法定代表人：王义栋，该公司董事长。委托诉讼代理人：高良智，该公司员工。上诉人张晓光因与被上诉人鞍钢股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服营……