追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0102民初5904号
裁判要旨
劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当以货币形式将工资按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。 原告系被告单位职工，被告作为用人单位应当及时足额支付原告劳动报酬。 被告拖欠原告工资的行为，违反诚实信用原则，应承担支付原告欠付工资的民事法律责任，原告的诉讼请求，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：被告重庆万锦包装有限公司在本判决生效后2日内支付原告杨涛工资12541.06元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费114元，减半收取57元，由被告重庆万锦包装有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务，一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。 申请强制执行本判决的期限为二年，该期限从本判决书确
摘要
杨涛与重庆万锦包装有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0102民初5904号原告：杨涛，男，1991年2月8日出生，汉族，居民，户籍地四川省三台县，住重庆市涪陵区。 被告：重庆万锦包装有限公司，住所地重庆市涪陵区荔枝街道办事处平安三社，统一社会信用代码91500102208560189L。 法定代表人：万绍华，该公司总经理。 原告杨涛与被告重庆万锦包装有限公司（以下简称“万锦公司”）追索劳动报酬纠纷……