劳动争议 （2019）陕01民终11871号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。用人单位与劳动者发生上述的劳动争议，适用本法。本案中，马国虎与西安常压锅炉厂自1979年7月至1985年7月存在劳动关系，从事电焊工作（临时工），也已经一审法院生效文书确认。现马国虎再次要求确认该时间段为视同养老保险缴费年限，不属于劳动争议受案范围，依法不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，裁定如下：驳回原告马国虎的起诉。案件受理费10元（马国虎已预交），于本裁定生效后退还马国虎。本院二审期间，马国虎提交一份西安市雁塔区科技和工业信息化局出具的证明，证明1979年7月至1985年6月共计72个月的工作时间，应和招工后的工作时间合并计算连续工龄（视同养老保险缴费年限）。西安常压锅炉厂未发表质证意见。二审庭审中，马国虎表示对一审判决查明的事实无异议。结合当事人一、二审的举证及法庭调查情况，本院认定事实如下：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。用人单位与劳动者发生上述的劳动争议，适用本法。本案中，马国虎与西安常压锅炉厂自1979年7月至1985年7月存在劳动关系，从事电焊工作（临时工），也已经一审法院生效文书确认。现马国虎再次要求确认该时间段为视同养老保险缴费年限，不属于劳动争议受案范围，依法不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，裁定如下：驳回原告马

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书 (2019)陕01民终11871号上诉人（原审原告）：马国虎，男，1963年10月19日出生，汉族，住西安市未央区。被上诉人（原审被告）：西安常压锅炉厂（已关闭），现由上级主管部门西安市雁塔区科技和工业信息化局负责，地址：西安市雁塔区。负责人：薛瑛，系该局局长。委托诉讼代理人：石华，陕西平镜律师事务所律师。上诉人马国虎因与被上诉人西安常压锅炉厂劳动争议一……