劳动争议 （2016）渝05民终5869号

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同解除权属形成权，劳动者行使该解除权仅凭其单方意思表示即可解除劳动合同，但解除合同的意思表示要到达用人单位，且应提前30日。劳动者径行向仲裁机构申请仲裁而未向用人单位提出解除劳动合同的，若用人单位对解除持有异议，则劳动合同解除的时间应为仲裁受理通知书到达用人单位后三十日届满时。本案中，文议径行向仲裁机构申请仲裁并提出解除劳动合同，双方的劳动合同关系在仲裁受理通知书和仲裁申请书送达锦天地产集团后三十日届满即可解除，故对文议要求解除劳动关系的诉讼请求，依法予以支持，但解除时间最迟应为2015年10月1日。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，依法为劳动者缴纳社会保险费。本案中，文议以锦天地产集团无故免除其合同预算部经理职务、少缴社会保险费，以及设置障碍逼迫文议主动辞职为由，提出解除劳动合同并要求支付经济补偿，其问题核心是锦天地产集团是否存在违法行为损害文议的合法权利，逼迫文议主动提出解除劳动合同。首先，社会保险费的缴费基数系在用人单位按月向社会保险经办机构申报后，由社会保险经办机构核定，由于文议举示的证据不足以证明锦天地产集

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同解除权属形成权，劳动者行使该解除权仅凭其单方意思表示即可解除劳动合同，但解除合同的意思表示要到达用人单位，且应提前30日。劳动者径行向仲裁机构申请仲裁而未向用人单位提出解除劳动合同的，若用人单位对解除持有异议，则劳动合同解除的时间应为仲裁受理通知书到达用人单位后三十日届满时。本案中，文议径行向仲裁机构申请仲裁并提出解除劳动合同，双方的劳动合同关系在仲裁受理通知书和仲裁申请书送达锦天地产集团后三十日届满即可解除，故对文议要求解除劳动关系的诉讼请求，依法予以支持，但解除时间最迟应为2015年10月1日。用人单位应当按照劳动合同约定和

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终5869号上诉人（原审原告）：文议。委托诉讼代理人：单林芝，重庆百君律师事务所律师。委托诉讼代理人：王理，重庆百君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市锦天地产（集团）有限公司，住所地重庆市大渡口区新山村街道文体路126号，组织机构代码74532009-2。法定代表人：卢志红，该公司董事长。委托诉讼代理人：王大万，该公司员工。委托……