劳动争议 （2016）吉24民终673号

薛树民与凉水煤业公司签订的劳动合同，是双方真实意思的表示，合法有效。薛树民及凉水煤业公司对解除双方之间的劳动合同均无异议，本院对此予以确认。薛树民虽然在庭审中提出解除劳动合同的原因是由于凉水煤业未缴纳社会保险费及不提供劳动条件，但其在2014年12月10日已书面向凉水煤业公司提出辞职，并在解除（终止）劳动合同证明书上签字确认辞职，应视为双方已协议解除劳动合同，故凉水煤业按照相关法律规定，不应向薛树民支付经济补偿。薛树民主张凉水煤业公司为其缴纳社会保险费，该请求不属于人民法院民事案件受理范围，对此不予审理。薛树民在凉水煤业公司处工作期间，两次评为工伤，依照《工伤保险条例》的规定，应享受相关工伤待遇。薛树民主张凉水煤业公司应支付4个月的停工留薪工资（第一次工伤），凉水煤业公司在住院期间主动要求出院，并于2011年1月开始上班，领取工资，且凉水煤业公司已按照其实际停工时间（50日）支付了停工留薪工资，故对此主张不予支持。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，

薛树民与凉水煤业公司签订的劳动合同，是双方真实意思的表示，合法有效。薛树民及凉水煤业公司对解除双方之间的劳动合同均无异议，本院对此予以确认。薛树民虽然在庭审中提出解除劳动合同的原因是由于凉水煤业未缴纳社会保险费及不提供劳动条件，但其在2014年12月10日已书面向凉水煤业公司提出辞职，并在解除（终止）劳动合同证明书上签字确认辞职，应视为双方已协议解除劳动合同，故凉水煤业按照相关法律规定，不应向薛树民支付经济补偿。薛树民主张凉水煤业公司为其缴纳社会保险费，该请求不属于人民法院民事案件受理范围，对此不予审理。薛树民在凉水煤业公司处工作期间，两次评为工伤，依照《工伤保险条例》的规定，应享受相关工伤待

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2016)吉24民终673号上诉人（一审原告）:薛树民。委托代理人：薛杨（系薛树民女儿）。被上诉人（一审被告）：延边凉水煤业有限责任公司。住所：吉林省图们市。法定代表人：李士英，总经理。委托代理人：王金福，该公司劳资科科长。委托代理人：薛彦玲，吉林何晓明律师事务所律师。上诉人薛树民因与被上诉人延边凉水煤业有限责任公司（以下简称凉水煤业公司）劳动……