劳动争议 （2017）粤01民终14012号

被上诉人与上诉人依法订立书面劳动合同并建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律的保护。一审法院结合劳动合同的签订时间及双方在仲裁阶段的陈述，确认被上诉人与上诉人自2014年10月8日至2016年11月28日存在劳动关系。关于被上诉人的工资问题。根据被上诉人提供的银行流水显示，被上诉人每月账户有两笔款项入账，金额差别不大。2016年1月21日熊家玮向被上诉人转入4500元，被上诉人主张为双薪，上诉人对此不予确认但未提供证据予以证明，考虑到1月9日熊家玮已向被上诉人转账，且该笔金额转入时间临近春节，故认定该笔款项为双薪，经计算被上诉人离职前12个月的平均工资为4560.86元。关于《员工手册》的问题。被上诉人虽对内容不予确认，但考虑到被上诉人在仲裁阶段已确认该证据，在其未提供足以推翻其自认的证据的情况下，法院对《员工手册》予以确认。关于《证明笔录》的问题。三份《证明笔录》，三份笔录内容完全一致，且证人未出庭接受法庭质询，加之三名证人与公司存在利害关系，故对该证人证言不予采信关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。本案中，上诉人主张被上诉人违反了公司的规定，严重失职，严重影响到上诉人的商业信誉，并

被上诉人与上诉人依法订立书面劳动合同并建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律的保护。一审法院结合劳动合同的签订时间及双方在仲裁阶段的陈述，确认被上诉人与上诉人自2014年10月8日至2016年11月28日存在劳动关系。关于被上诉人的工资问题。根据被上诉人提供的银行流水显示，被上诉人每月账户有两笔款项入账，金额差别不大。2016年1月21日熊家玮向被上诉人转入4500元，被上诉人主张为双薪，上诉人对此不予确认但未提供证据予以证明，考虑到1月9日熊家玮已向被上诉人转账，且该笔金额转入时间临近春节，故认定该笔款项为双薪，经计算被上诉人离职前12个月的平均工资为4560.86元。关于《员工手册》的问

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终14012号上诉人(原审原告)：广州市健成物流有限公司，住所地广州市荔湾区康王中路486号和业广场1201自编A房。法定代表人：熊家玮，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄志杰、谭毅翔，均系广东旭瑞律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：吴慧慈，女，1982年7月29日出生，汉族，住广州市荔湾区。上诉人广州市健成物流有限公司（以下简称健成公……