劳动争议 (2014)长中民四终字第02504号

案号
(2014)长中民四终字第02504号
法院
湖南省长沙市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
湖南省长沙市
裁判日期
2014-06-16

裁判要旨

彭正良在长沙市钜泰机电有限公司处工作,双方已建立事实上的劳动关系,虽长沙市钜泰机电有限公司、彭正良另行签订了《食堂承包合同》,但不影响双方劳动关系的成立。彭正良在食堂承包之外的工作中受伤,而非食堂承包中受伤,属工伤,其伤情已构成拾级伤残,依法应享受一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇等工伤保险待遇,理应由用人单位补偿。长沙市钜泰机电有限公司的诉讼请求理由不充分,且无事实和法律依据,故长沙市钜泰机电有限公司要求不承担工伤保险待遇65298元的诉讼请求,原审法院不予支持。据此,根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条之规定,判决:一、驳回长沙市钜泰机电有限公司要求不承担彭正良工伤保险待遇65298元的诉讼请求;二、由长沙市钜泰机电有限公司支付彭正良一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、鉴定费等工伤保险待遇共计65298元。以上应付款项,限长沙市钜泰机电有限公司在判决生效后五日内付清。如未按判决确定的期限履行给付金钱的义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百

摘要

彭正良在长沙市钜泰机电有限公司处工作,双方已建立事实上的劳动关系,虽长沙市钜泰机电有限公司、彭正良另行签订了《食堂承包合同》,但不影响双方劳动关系的成立。彭正良在食堂承包之外的工作中受伤,而非食堂承包中受伤,属工伤,其伤情已构成拾级伤残,依法应享受一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇等工伤保险待遇,理应由用人单位补偿。长沙市钜泰机电有限公司的诉讼请求理由不充分,且无事实和法律依据,故长沙市钜泰机电有限公司要求不承担工伤保险待遇65298元的诉讼请求,原审法院不予支持。据此,根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二

正文(节选)

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)长中民四终字第02504号上诉人(原审原告)长沙市钜泰机电有限公司,住所地宁乡县经济开发区兴业路18号。法定代表人邓向前,系该公司执行董事。委托代理人李林,男,1958年9月27日出生,汉族,系该公司法律顾问。被上诉人(原审被告)彭正良,男,1973年2月6日出生,汉族。委托代理人程安春,宁乡县正兴法律服务所法律工作者。上诉人长沙市钜泰机电有限……