劳动争议 （2017）黑01民终6252号

孟继东与鑫淼公司符合劳动法规定的主体资格，孟继东接受鑫淼公司的管理，从事鑫淼公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动系鑫淼公司业务的组成部分，鑫淼公司与孟继东之间存在劳动关系，鑫淼公司主张其与孟继东不存在劳动关系，证据不足，不予支持。孟继东要求解除劳动合同，符合劳动合同法的规定，且哈阿劳人仲字（2017）第42号仲裁裁决确认鑫淼公司与孟继东已解除劳动关系，予以支持。孟继东在鑫淼公司工作期间，鑫淼公司未依法为其缴纳社会保险费，符合劳动法关于用人单位应当支付经济补偿的情形，孟继东请求经济补偿金，予以支持。鑫淼公司未提供孟继东的工资情况，按孟继东举示的离岗前12个月的平均工资每月3107.25元的标准，支持其经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、哈尔滨鑫淼电站设备制造有限公司与孟继东自2011年10月4日至2016年12月期间存在事实劳动关系；二、哈尔滨鑫淼电站设备制造有限公司自本判决生效之日起十五日内给付孟继东经济补偿金17089.87元；三、驳回哈尔滨鑫淼电站设备制造有限公司的

孟继东与鑫淼公司符合劳动法规定的主体资格，孟继东接受鑫淼公司的管理，从事鑫淼公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动系鑫淼公司业务的组成部分，鑫淼公司与孟继东之间存在劳动关系，鑫淼公司主张其与孟继东不存在劳动关系，证据不足，不予支持。孟继东要求解除劳动合同，符合劳动合同法的规定，且哈阿劳人仲字（2017）第42号仲裁裁决确认鑫淼公司与孟继东已解除劳动关系，予以支持。孟继东在鑫淼公司工作期间，鑫淼公司未依法为其缴纳社会保险费，符合劳动法关于用人单位应当支付经济补偿的情形，孟继东请求经济补偿金，予以支持。鑫淼公司未提供孟继东的工资情况，按孟继东举示的离岗前12个月的平均工资每月3107.25元的标准，

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终6252号上诉人（原审原告）：哈尔滨鑫淼电站设备制造有限公司，住所地哈尔滨市阿城区舍利街太平村。法定代表人：付英春，总经理。委托诉讼代理人：刘爽，黑龙江张金生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孟继东，男，1967年12月6日出生，汉族，住哈尔滨市阿城区。委托诉讼代理人：赵明，哈尔滨通城街法律事务所法律工作者。上诉人哈尔滨鑫淼电……