劳动争议 （2015）平民劳终字第178号

应按2012年汝州市在岗职工平均工资3326.67元/月计算李军涛的经济补偿金即13306.68元（3326.67元/月×4月）。李军涛要求宛平公司依法对其进行离岗前职业健康检查，符合《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，本院依法予以支持。李军涛要求瑞平公司、宛平公司连带支付经济补偿金、进行离岗前职业健康检查，符合《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定的情形，本院依法予以准许。虽然2008年8月到2008年9月30日李军涛与瑞平公司存在事实上的劳动关系，但2008年10月1日李军涛与宛平公司签订农民工劳动合同后双方的劳动关系即终止，自终止时至李军涛要求瑞平公司支付2008年8月到2008年9月30日期间的经济补偿金，因已超过仲裁时效，对其该部分请求本院不予支持。李军涛要求支付加班工资及赔偿金因其未提供相应证据，对此本院无法支持。李军涛要求为其注册各项社会保险账户并缴纳各项社会保险费，因社会保险金的办理、补缴是一种强制性的行政义务，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，欠缴社会保险金应由社会保险行政部门强制追缴，故李军涛的该项请求本院不予处理。因2012年9月3

应按2012年汝州市在岗职工平均工资3326.67元/月计算李军涛的经济补偿金即13306.68元（3326.67元/月×4月）。李军涛要求宛平公司依法对其进行离岗前职业健康检查，符合《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，本院依法予以支持。李军涛要求瑞平公司、宛平公司连带支付经济补偿金、进行离岗前职业健康检查，符合《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定的情形，本院依法予以准许。虽然2008年8月到2008年9月30日李军涛与瑞平公司存在事实上的劳动关系，但2008年10月1日李军涛与宛平公司签订农民工劳动合同后双方的劳动关系即终止，自终止时至李军涛要求瑞平公司支付2008年8月到

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)平民劳终字第178号上诉人（原审被告、原告）平顶山市瑞平煤电有限公司。法定代表人张建国，系该公司董事长。委托代理人常玉玺，河南成胜律师事务所律师。委托代理人郭丽丝，女，1986年11月7日出生，系该公司职工。上诉人（原审原告、被告）平顶山市宛平人力资源服务有限公司（原唐河县宛平劳务服务有限公司）。法定代表人张相山，系该公司经理。委托代理人杜为……