劳动争议 （2015）浙杭民终字第3375号

郭旭东、立德咨询公司劳动合同依法成立并有效。双方应全面履行合同。郭旭东认为立德咨询公司违法提前解除劳动合同，但并未提供有效的证据证明其主张，七天连锁酒店店长出具提前解除通知并不能代表立德咨询公司的行为，故郭旭东要求立德咨询公司支付违法提前解除劳动合同经济赔偿金的诉请，该院不予支持。立德咨询公司已支付郭旭东2014年8月工资，郭旭东要求再支付该工资的诉请，该院不予采信。郭旭东要求立德咨询公司支付空调费2100元、奖金3000元，无事实依据，该院不予支持。郭旭东认为自2012年11月开始工作并无证据印证，要求立德咨询公司支付2012年11月、12月养老保险450元的诉请，该院不予采纳。郭旭东对加班的事实负有举证的义务，郭旭东未提供证据证明，要求立德咨询公司支付郭旭东法定节假日和超时工资5000元，该院不予支持。郭旭东未提供相应的已达到可享受高温费条件的证据，要求立德咨询公司支付2013年6月-9月、2014年6月-8月的高温费1400元的诉请，该院不予采纳。立德咨询公司已为郭旭东参加社会保险，郭旭东要求立德咨询公司支付医疗金2113.97元、失业金8678.4元的诉请，不属于劳动争议受理范

郭旭东、立德咨询公司劳动合同依法成立并有效。双方应全面履行合同。郭旭东认为立德咨询公司违法提前解除劳动合同，但并未提供有效的证据证明其主张，七天连锁酒店店长出具提前解除通知并不能代表立德咨询公司的行为，故郭旭东要求立德咨询公司支付违法提前解除劳动合同经济赔偿金的诉请，该院不予支持。立德咨询公司已支付郭旭东2014年8月工资，郭旭东要求再支付该工资的诉请，该院不予采信。郭旭东要求立德咨询公司支付空调费2100元、奖金3000元，无事实依据，该院不予支持。郭旭东认为自2012年11月开始工作并无证据印证，要求立德咨询公司支付2012年11月、12月养老保险450元的诉请，该院不予采纳。郭旭东对加班

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3375号上诉人（原审原告）：郭旭东，男，1971年3月3日出生，汉族，住内蒙古包头市青山区。被上诉人（原审被告）：点米立德（深圳）科技有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区沙井街道坣岗新沙路坣岗大厦1栋1306。统一社会信用代码：91440300558696051U。法定代表人：龚劲松，总经理。委托代理人：章斌斌，男，1992年4月……