劳动争议 （2017）冀04民终3147号

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。吴建军因本次工伤的各项损失及工伤待遇如下：1、吴建军在邯郸义乌批发公司工作期间未签订书面劳动合同，吴建军主张结算2.5倍工资计110250元，依照劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付二倍工资。本案中被告实际用工不足一个月，故不应按照二倍标准支付工资。被告在并案中诉称双方对工资没有详细约定，应按最低工资标准1420元/月标准计算工资，吴建军月工资1680元事实，有已生效（2015）邯山民初字第445号民事判决书认定，在本案属于免证实，对邯郸义乌批发公司该主张，不予支持。经邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定，吴建军停工留薪期为1.5个月，延长停工留薪期为1个月，故邯郸义乌批发公司应向吴建军支付2.5个月的工资计4200元。2、吴建军主张双倍医疗费14320.45元、误工费5250元、护理费6508元，营养费10000元，因未提交相应票据及其他证据证明，不予支持。3、住院伙食补助费，吴建军主张伙食补助费5000元，其在邯郸

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。吴建军因本次工伤的各项损失及工伤待遇如下：1、吴建军在邯郸义乌批发公司工作期间未签订书面劳动合同，吴建军主张结算2.5倍工资计110250元，依照劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付二倍工资。本案中被告实际用工不足一个月，故不应按照二倍标准支付工资。被告在并案中诉称双方对工资没有详细约定，应按最低工资标准1420元/月标准计算工资，吴建军月工资1680元事实，有已生效（2015）邯山民初字第445号民事判决书认定，在本

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终3147号上诉人（原审被告并案原告）：邯郸浙商义乌小商品批发城有限公司，住所地邯郸市邯山区和平路201号。法定代表人：刘锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘路路，河北浩博律师事务所律师。被上诉人（原审原告并案被告）：吴建军，男，1976年2月8日出生，汉族，现无业，住陕西省渭南市临渭区。上诉人邯郸浙商义乌小商品批发城有限公司（以下简称……