劳动争议 （2016）京01民终3217号

按照双方约定，戎威文化公司应于每月下旬支付赵平上一自然月工资，但截至2015年8月25日，戎威文化公司确有未及时足额支付劳动报酬的情形。赵平以此为由提出解除双方间的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，无需戎威文化公司的同意。双方劳动合同解除后，戎威文化公司作为用人单位，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，向赵平支付解除劳动合同经济补偿金。一审法院就本案所作判决，认定事实清楚，适用法律正确。戎威文化公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京戎威文化传媒有限责任公司负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京戎威文化传媒有限责任公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　赵　斌审　判　员　　刘俊霞代理审判员　　邾映映二〇一六年五月二十七日书　记　员　　苑要楠 来源：百度

按照双方约定，戎威文化公司应于每月下旬支付赵平上一自然月工资，但截至2015年8月25日，戎威文化公司确有未及时足额支付劳动报酬的情形。赵平以此为由提出解除双方间的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，无需戎威文化公司的同意。双方劳动合同解除后，戎威文化公司作为用人单位，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，向赵平支付解除劳动合同经济补偿金。一审法院就本案所作判决，认定事实清楚，适用法律正确。戎威文化公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终3217号上诉人（原审原告）北京戎威文化传媒有限责任公司，住所地北京市海淀区清河四拨子村88号谊腾宾馆有限公司海淀清河分公司三层331房间。法定代表人陈必亚，总经理。委托代理人汪竹，北京证金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵平，男，1979年10月24日出生。委托代理人谢常中，四川营欣律师事务所律师。上诉人北京戎威文化传媒有限责任公……