劳动争议 （2015）长中民四终字第02125号

该案的争议焦点为：一、金房投资公司是否违法解除与汤丽的劳动合同关系；二、金房投资公司是否应向汤丽支付违法解除劳动合同的赔偿金、年增长工资、年底双薪以及2014年2月拖欠的工资、加班工资；三、金房投资公司是否应赔偿汤丽经济损失506779元。一、金房投资公司是否违法解除与汤丽的劳动合同关系。汤丽与金房投资公司于2012年11月7日签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，合同内容合法有效，应当履行劳动合同约定的义务。2014年2月17日，金房投资公司以汤丽未依照酒店车辆管理制度办理用车手续，公车私用，批准不合理的奖励措施，未经董事长批准违规调整员工工资，违规审批公司员工的费用报销单，并批准了与前任总经理类似的关于酒店管理人员折扣权限的管理文件，对公司出现的假酒事件处理不当，并从2013年2月21日期入住酒店客房客至2014年2月28日，给金房投资公司造成严重的经济损失与不良后果为由向汤丽发出了《解除劳动合同通知书》，但金房投资公司未提供证据证实汤丽存在严重违反规章制度以及严重失职的情形，且对其主张的损失，未提供证据证实损失的客观存在，亦未提交证据证实造成损失的原因系汤丽经营、管理不利，金房投

该案的争议焦点为：一、金房投资公司是否违法解除与汤丽的劳动合同关系；二、金房投资公司是否应向汤丽支付违法解除劳动合同的赔偿金、年增长工资、年底双薪以及2014年2月拖欠的工资、加班工资；三、金房投资公司是否应赔偿汤丽经济损失506779元。一、金房投资公司是否违法解除与汤丽的劳动合同关系。汤丽与金房投资公司于2012年11月7日签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，合同内容合法有效，应当履行劳动合同约定的义务。2014年2月17日，金房投资公司以汤丽未依照酒店车辆管理制度办理用车手续，公车私用，批准不合理的奖励措施，未经董事长批准违规调整员工工资，违规审批公司员工的费用报销单，并批准了与前任总

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第02125号上诉人（原审原告）：汤丽，女，1970年8月17日出生，汉族。委托代理人：杨雄，湖南君见律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南金房投资集团有限公司，地址：长沙市雨花区梓园路39号7楼。法定代表人：吴建平，该公司董事长。委托代理人：曾佳，湖南湘达律师事务所律师。委托代理人：邓新萍，湖南湘达律师事务所实习律师。上诉人汤丽……