劳动争议 （2021）津01民终2970号

原告的累计工龄已满二十年，原告2020年1月1日至5月7日应当享受5天带薪年休假，原告已休年假3天，故被告应支付原告2020年1月1日至5月7日应休未休带薪年休假工资2148.37元。被告主张原告实行综合工时制度，但提交的证据不能证明该主张，对被告该主张一审法院不予采信。结合原、被告签订的劳动合同及被告提交的考勤记录，一审法院按照标准工时的标准计算原告2019年1月1日至2019年9月30日期间休息日加班费差额。经核算，被告应支付原告2019年1月1日至2019年9月30日期间休息日加班费差额15086.21元。原告第一项诉讼请求，一审法院予以支持。判决：一、被告天津市祥威传动设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王群2019年1月1日至2019年9月30日期间休息日加班费差额15086.21元；二、被告天津市祥威传动设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王群2020年1月1日至5月7日应休未休带薪年休假工资2148.37元；三、驳回原告王群其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的

原告的累计工龄已满二十年，原告2020年1月1日至5月7日应当享受5天带薪年休假，原告已休年假3天，故被告应支付原告2020年1月1日至5月7日应休未休带薪年休假工资2148.37元。被告主张原告实行综合工时制度，但提交的证据不能证明该主张，对被告该主张一审法院不予采信。结合原、被告签订的劳动合同及被告提交的考勤记录，一审法院按照标准工时的标准计算原告2019年1月1日至2019年9月30日期间休息日加班费差额。经核算，被告应支付原告2019年1月1日至2019年9月30日期间休息日加班费差额15086.21元。原告第一项诉讼请求，一审法院予以支持。判决：一、被告天津市祥威传动设备有限公司于本

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终2970号上诉人（原审被告）：天津市祥威传动设备有限公司，住所地天津西青汽车工业区开源路8号。法定代表人：张志祥，董事长。委托诉讼代理人：李佳欢，天津坻京律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯瑞冲，天津坻京律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王群，男，1978年11月16日出生，汉族，住天津市河东区。委托诉讼代理人：吕燕琪，天津崇中律师事……