劳动争议 （2019）豫10民终2686号

合法有效的劳动关系，依法受法律保护。原告董福梅于1994年9月到许昌市兴业城市信用合作社工作，双方存在劳动关系。本案中，许昌市兴业城市信用合作社虽于2008年7月6日进入清算程序，但其没有将解除劳动关系的书面通知送达给原告董福梅，双方劳动关系并未解除。直至2013年6月份，原告董福梅将其人事档案转出并补缴养老保险费中的个人欠款部分，原告董福梅与许昌市兴业城市信用合作社的劳动关系解除，也应视为原告董福梅最迟知道其权利被侵害，但原告董福梅于2018年10月15日进行信访，并于2019年5月16日向许昌市劳动人事争议仲裁委员提起仲裁，已经超过了一年的劳动争议申请仲裁时效，故对于原告董福梅要求被告许昌市兴业城市信用合作社清算组承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。第三人中原银行许昌分行与许昌市兴业城市信用合作社无任何关联关系，也与原告董福梅之间不存在劳动关系，故原告董福梅要求第三人中原银行许昌分行承担本案的赔偿责任，无事实依据及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告董福梅的诉讼请求。案件受理费

合法有效的劳动关系，依法受法律保护。原告董福梅于1994年9月到许昌市兴业城市信用合作社工作，双方存在劳动关系。本案中，许昌市兴业城市信用合作社虽于2008年7月6日进入清算程序，但其没有将解除劳动关系的书面通知送达给原告董福梅，双方劳动关系并未解除。直至2013年6月份，原告董福梅将其人事档案转出并补缴养老保险费中的个人欠款部分，原告董福梅与许昌市兴业城市信用合作社的劳动关系解除，也应视为原告董福梅最迟知道其权利被侵害，但原告董福梅于2018年10月15日进行信访，并于2019年5月16日向许昌市劳动人事争议仲裁委员提起仲裁，已经超过了一年的劳动争议申请仲裁时效，故对于原告董福梅要求被告许昌

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2019）豫10民终2686号上诉人（原审原告）：董福梅，女，汉族，1971年7月10日出生，现住禹州市。委托代理人：李云亮，许昌市禹州市君安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：许昌市兴业城市信用合作社清算组，地址：许昌市南关大街****。负责人：卫亚宝，系清算组组长。委托代理人：王玉国，河南天时达律师事务所律师……