劳动争议 （2018）黔02民终46号
裁判要旨
被告认可原告在其单位工作的事实，原告在被告处工作期间受伤，其所受伤经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告对该工伤认定并未提出异议，据此可以证明原、被告双方存在事实劳动关系。原告自受伤后未回到被告处工作，而被告既未向原告支付工资报酬又未对双方劳动关系的处理做出任何意思表示，双方事实上已未继续履行劳动关系的权利义务，故对原告主张解除与被告的劳动关系的请求予以支持。原告因工作遭受事故伤害，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第六十二条的规定，被告未为原告购买工伤保险，其作���用人单位应支付原告相关工伤保险待遇。原告所受工伤经鉴定为伤残十级，虽然被告对该鉴定结论不认可，但其并未提交有效证据证明该鉴定结论错误，故对被告主张原告工伤及伤残等级不属实的理由不予采信。因双方当事人均未提供证据证明原告受伤前的工资情况，故应以原告受伤时上一年度即2015年六盘水市城镇单位从业人员平均工资3916.25元/月为计算标准，原告应得一次性伤残补助金为27413.75元（3916.25元/月×7个月），现原告仅主张24108元，并未超出应得金额，故予以支持。因此前被告未对与原告的劳动关系作出处理
摘要
六盘水三合水泥制品有限公司、李稳娣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔02民终46号上诉人（原审被告）：六盘水三合水泥制品有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区月照乡玉顶村，统一社会信用代码：91520201577109641M。法定代表人：唐登武，系该公司董事长。特别授权委托诉讼代理人：周克智，系贵州金鸟律师事务所律师，执业证号：15202201410453179。特别授权委托诉讼代理人：丁丽，系贵州金鸟律……