劳动争议 （2019）黔0201民初1721号
裁判要旨
被告于2017年9月15日所受伤害已被六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤，且受伤情况被盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，确认工伤的基础是双方系劳动关系，故原告主张其与被告之间无劳动关系，本院不予支持。 根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，被告可以解除劳动合同，故对被告请求与原告解除劳动关系的诉请，本院予以支持。 本案中，被告未给原告缴纳工伤保险，故根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位即原告，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付相关工伤待遇。 原、被告双方未提供证据证实原告的工资情况，被告工伤待遇的计算标准应以其受伤时上一年度在岗职工平均工资计算，即2016年六盘水市在岗职工月平均工资4434.5元计算。 对被告主张的一次性伤残补助金96000元，因被告所受伤经鉴定为伤残六级，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，六级伤残标准为16个月的本人工资，故本院予以支持70952元（4434.5元×16个月），超出部分不予支持。 对被告主张的一次性工伤医疗补助金132288元，根据贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见第六条的规定，以
摘要
贵州恒谊建筑工程有限公司与黄训毕劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省六盘水市钟山区人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0201民初1721号原告：贵州恒谊建筑工程有限公司。 法定代表人：胡良勇。 委托诉讼代理人：王圆中，系贵州大局律师事务所律师。 被告：黄训毕。 委托诉讼代理人：胡文江，系贵州盈厚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陆顶盘，系贵州盈厚律师事务所律师。 原告贵州恒谊建筑工程有限公司与被告黄训毕劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月17日立案后……