劳动争议 （2018）渝01民终1941号

龚国成于2015年8月与牛牛公司建立劳动关系。2017年3月9日，双方劳动关系解除。2015年9月2日，龚国成在工作中受伤，其受伤性质经认定为工伤，并被鉴定为伤残六级。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照该条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，牛牛公司未为龚国成办理工伤保险，其应支付龚国成各项工伤保险待遇。关于龚国成的工资。牛牛公司认为龚国成工资应为3000元/月，但未举示证据予以证明。龚国成对仲裁裁决按2014年重庆市职工社平工资4738元/月作为其受伤前工资并无异议，该主张不违反法律规定且具有合理性，一审法院予以确认。关于一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十六条之规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受16个月按本人工资计算的一次性伤残补助金。因此，牛牛公司应支付龚国成一次性伤残补助金75808元（4738元/月×16个月）。关于一次性工伤医疗补助金。依据《工伤保险条例》第三十六条的规定以及参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，龚国成应享受10个月的一次性工伤医疗补助金，一次性工

重庆牛牛劳务有限公司与龚国成劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终1941号上诉人（原审原告）：重庆牛牛劳务有限公司。法定代表人：罗玉波。委托诉讼代理人：汤兵，重庆川立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：龚国成，男，汉族。委托诉讼代理人：余丁可，重庆升正律师事务所律师。上诉人重庆牛牛劳务有限公司（以下简称牛牛公司）因与被上诉人龚国成劳动争议一案，不服重庆市渝北区人民法院（2017）渝0112民初16……