劳动争议 （2017）鲁01民终626号

王川与西能能源公司之间的劳动关系于2016年1月31日解除的事实清楚，双方均无异议，一审法院予以认定。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当支付工资，王川正常工作至2016年1月31日，但2016年1月的工资4450元西能能源公司至今未支付，应当予以补发。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中王川20**年7月入职西能能源公司，双方未签订劳动合同，王川要求西能能源公司支付2016年1月份的双倍工资，符合法律规定，一审法院应当支持。王川20**年2月1日收到西能能源公司的解除劳动合同通知，此后未再上班，双方劳动关系终止，故王川要求西能能源公司支付2016年2月的工资及双倍工资差额的请求，没有法律依据，一审法院不予支持。关于补缴社会保险，不属于法院民事案件受理范围，王川要求西能能源公司缴纳五险一金至2016年2月29日的请求，一审法院不予处理。西能能源公司因经营困难，处于停业状态，且已经裁员超过10%的情况属实，故其据此进行裁员符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，不属于违法解

王川与西能能源公司之间的劳动关系于2016年1月31日解除的事实清楚，双方均无异议，一审法院予以认定。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当支付工资，王川正常工作至2016年1月31日，但2016年1月的工资4450元西能能源公司至今未支付，应当予以补发。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中王川20**年7月入职西能能源公司，双方未签订劳动合同，王川要求西能能源公司支付2016年1月份的双倍工资，符合法律规定，一审法院应当支持。王川20**年2月1日收到西能能源公司的解除劳动合同通知，此后未

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终626号上诉人（原审原告）：王川，男，1981年2月5日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：苏金玲，山东辰静律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东西能能源科技利用有限公司，住所地济南市。法定代表人：王甫银，执行董事兼总经理。被上诉人（原审被告）：山东西能天然气利用有限公司，住所地济南市。法定代表人：杨立群，董事长。以上两被上诉人……