劳动争议 （2016）津01民终2898号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于被告是否应支付原告工资的问题。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位享有根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定本单位工资分配方式和工资水平的权利，但工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。本案中，被告确认尚未支付原告2014年9月26日至2014年12月3日期间的工资，同时主张原告在职期间怠于履行职责，导致经办业务及合同不能按规定执行，给被告造成巨大经济损失至今未能追回，故被告因此扣发原告上述期间工资。但该项主张明显缺乏法律依据，故对其该项主张不予支持。原告虽主张月工资8000元，但未能提供充分证据证明其主张，故对其该项主张亦不予支持。结合被告提供的工资台账及双方庭审陈述，被告雅泉工贸应支付原告陈育红2014年9月26日至2014年12月3日期间的工资共计7843.45元。关于被告是否应支付原告未签订劳动合同双倍工资的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，被告雅泉工贸作为用人单位，应自原

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于被告是否应支付原告工资的问题。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位享有根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定本单位工资分配方式和工资水平的权利，但工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。本案中，被告确认尚未支付原告2014年9月26日至2014年12月3日期间的工资，同时主张原告在职期间怠于履行职责，导致经办业务及合同不能按规定执行，给被告造成巨大经济损失至今未能追回，故被告因此扣发原告上述期间工资。但该项

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终2898号上诉人（原审原告）陈育红，无职业。上诉人（原审被告）天津雅泉工贸有限公司，住所地天津市南开区复康路3号中天大厦707-2室。法定代表人轧达荃，董事长。委托代理人何雨潇，该公司总经理助理。上诉人陈育红、天津雅泉工贸有限公司（以下简称雅泉工贸）因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字第10921号民事判决，……