劳动争议 （2015）梅中法民一终字第114号

本案是劳动争议案件纠纷，争议的焦点是1984年间，原大坪建筑工程队是否开会决定同意放长假，职工外出自谋生活，个人政策性补贴抵交管理费，职工的劳动关系长期有效。根据查明的事实，原告黄桂灵于1981年11月5日以顶替吸收为集体职工，与原大坪建筑工程队存在劳动关系，但其在未办理任何相关手续及缴交管理费的情况下，从1988年起离开原大坪建筑工程队外出自谋生活，从未受过该队的考勤、考核、管理等，亦从未领取过工资、粮差等补贴。且原大坪建筑工程队（1981年至1987年）的原始会议记录无同意职工放长假，职工外出自谋生活，个人粮差补贴抵交管理费，职工的劳动关系长期有效的内容记载，亦无以原告黄桂灵的粮差等补贴抵交管理费的事实。当时原大坪建筑队亦未对原告黄桂灵作出“开除”等形式解除与原告的劳动关系，表明原告黄桂灵与被告大坪分公司均认可原告黄桂灵离开大坪建筑队自谋工作的事实，此后至2012年8月双方互不过问。因此，结合当时的实际情况应认定原告黄桂灵离队的行为属自动离职行为，原、被告之间的劳动关系于原告自动离开原大坪建筑工程队（即1988年）起已实际解除，现原告黄桂灵起诉要求确认双方的劳动关系及由被告缴交原告

本案是劳动争议案件纠纷，争议的焦点是1984年间，原大坪建筑工程队是否开会决定同意放长假，职工外出自谋生活，个人政策性补贴抵交管理费，职工的劳动关系长期有效。根据查明的事实，原告黄桂灵于1981年11月5日以顶替吸收为集体职工，与原大坪建筑工程队存在劳动关系，但其在未办理任何相关手续及缴交管理费的情况下，从1988年起离开原大坪建筑工程队外出自谋生活，从未受过该队的考勤、考核、管理等，亦从未领取过工资、粮差等补贴。且原大坪建筑工程队（1981年至1987年）的原始会议记录无同意职工放长假，职工外出自谋生活，个人粮差补贴抵交管理费，职工的劳动关系长期有效的内容记载，亦无以原告黄桂灵的粮差等补贴抵

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）梅中法民一终字第114号上诉人（原审原告）：黄桂灵，男，1962年6月12日出生，汉族，住兴宁市大坪镇大坪社区居委会建筑队。委托代理人：温国曾，广东粤梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东省兴宁市泰兴建筑工程公司。地址：兴宁市罗岗圩镇。法定代表人：黄胜龙，该公司总经理。委托代理人：陈利均，广东广兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东……