劳动争议 （2021）辽01民终2013号

原告要求被告支付买断补偿款及工资款的诉求，均系因与被告解除劳动合同而引发的纠纷，而被告解除劳动合同系依据省、市政府的关于厂办大集体改革工作实施方案进行，属于政府主导的改制行为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”之规定，本案不属于法院受理的劳动争议案件范围。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第(四)项之规定，裁定如下：驳回张光龙的起诉。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条规定:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：。（九）因企业自主进行改制发生的纠纷。本案中，被上诉人于2019年8月13日召开职工大会，通过改革方案和安置方案。2019年9月2日，沈阳市铁西区国有资产监督管理局批复同意被上诉人的改革方案。2019年10月31日，被上诉人因企业改革关闭破产与上诉人解除劳动关系。目前被上诉人进行改革中。张光龙要求沈阳气体压缩机厂有色金属配件厂支付最低生活保障费、买

原告要求被告支付买断补偿款及工资款的诉求，均系因与被告解除劳动合同而引发的纠纷，而被告解除劳动合同系依据省、市政府的关于厂办大集体改革工作实施方案进行，属于政府主导的改制行为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”之规定，本案不属于法院受理的劳动争议案件范围。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第(四)项之规定，裁定如下：驳回张光龙的起诉。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条规定:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终2013号上诉人（原审原告）：张光龙,男,汉族,1964年10月22日出生,住址沈阳市铁**。被上诉人（原审被告）：沈阳气体压缩机厂有色金属配件厂，住所地:沈阳市铁**云峰北街**。法定代表人:闫绍斌，该厂厂长。委托诉讼代理人：宋丽华，该厂工作人员。上诉人张光龙因与被上诉人沈阳气体压缩机厂有色金属配件厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西……