劳动争议 （2014）南市民四终字第27号

对于双方之间是否存在劳动关系的问题，因双方之间并未签订书面劳动合同，因此依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”规定进行确认。首先，被上诉人提交的宣传单、照片等不能确认是被上诉人作为上诉人的员工进行的行为，不能证明与上诉人之间存在劳动关系。其次、证人施彩红与上诉人之间曾经因劳动关系发生诉讼，与上诉人存在利害关系，同时，施彩红本人在仲裁时自称职务为店长，而同时期被上诉人的工作证上的职务也为店长，其主张存在相互矛盾，本院对证人证言不予认可。被上诉人不能提交证据证明其接受上诉人的规章制度的管理，接收了上诉人安排的有报酬的服务，其也不能证明上诉人就被上诉人的工作发放劳动报酬，相关的客户购买产品的《收据》只能证明客户交款的事实，，被上诉人虽然在《收据》上作为会计一栏签名，但其职务并不是会计

对于双方之间是否存在劳动关系的问题，因双方之间并未签订书面劳动合同，因此依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”规定进行确认。首先，被上诉人提交的宣传单、照片等不能确认是被上诉人作为上诉人的员工进行的行为，不能证明与上诉人之间存在劳动关系。其次、证人施彩红与上诉人之间曾经因劳动关系发生诉

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第27号上诉人（原审被告）：南宁市声波通络养生店。经营者：覃海锋。被上诉人（原审原告）：黄世朝。委托代理人：施彩美。委托代理人：叶少军。上诉人南宁市声波通络养生店（以下简称“声络养生店”）因与被上诉人黄世朝劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2012）西民一初字第2752号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年……