劳动争议 （2017）辽07民终1166号

原、被告签订的劳动合同约定，原告在被告处从事医生工作，原告与被告建立劳动关系的同时，亦应遵守医师执业管理的相关法律规定。因劳动关系解除导致执业机构变更时，原用人单位基于医师管理相关法律规范的规定，应协助劳动者办理相关执业变更手续。原告诉讼请求是基于解除劳动关系后重新就业导致的执业机构变更与被告发生的争议。现有证据不能证明，原、被告间已解除劳动关系。在原、被告间依法解除劳动关系前，原告要求被告在医师变更职业注册申请审核表中加盖公章的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条的规定，判决如下：驳回原告徐亮的诉讼请求。案件受理费10元，由原告徐亮承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：经二审审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院确认的事实有双方当事人的陈述笔录等证明材料在案为凭，上述证据材料经一审法院质证及本院审查，可以采信。本院认为，劳动合同法第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，即法律赋予了劳动者依法享有且无需用人单位同意而单方决定解除劳动合同的权力。本案中

原、被告签订的劳动合同约定，原告在被告处从事医生工作，原告与被告建立劳动关系的同时，亦应遵守医师执业管理的相关法律规定。因劳动关系解除导致执业机构变更时，原用人单位基于医师管理相关法律规范的规定，应协助劳动者办理相关执业变更手续。原告诉讼请求是基于解除劳动关系后重新就业导致的执业机构变更与被告发生的争议。现有证据不能证明，原、被告间已解除劳动关系。在原、被告间依法解除劳动关系前，原告要求被告在医师变更职业注册申请审核表中加盖公章的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条的规定，判决如下：驳回原告徐亮的诉讼请求。案件受理费10元，由原告徐亮承担。本院二审

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽07民终1166号上诉人（一审原告）：徐亮，男，1981年3月生，汉族，现住辽宁省葫芦岛市连山区。委托诉讼代理人：曹昱，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。被上诉人（一审被告）：锦州何氏眼科医院有限公司，住所地辽宁省锦州市太和区云飞南街宝地曼哈顿G区。法定代表人：何伟，该院院长。委托诉讼代理人：赵凯、席冬林，辽宁格莱瑞律师事务所律师。上诉人徐亮因……