劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）豫17行终341号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，驻马店市人力资源和社会保障局负责本辖区内的工伤保险工作，负有对工伤事故进行处理和认定的职责。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时内经抢救无效死亡应当视同为工伤。本案中，赵文现在事发当日到校尚未到达教室后即感身体不适，在保安室休息后自行回家后死亡，不是在工作时间、工作岗位因工作原因××死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条视同工伤的条件。驻马店市人力资源和社会保障局对驻马店开发区关王庙乡中心学校提交的工伤认定申请材料审查受理后，进行调查核实后作出不予工伤认定决定，认定事实清楚、程序合法、适用法律也无不当，予以确认。孙延梅请求撤销驻人社工伤不认字（2020）5号不予认定工伤决定书的理由不成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，一审法院判决：驳回原告孙延梅要求撤销驻人社工伤不认字（2020）5号不予认定工伤决定书，并重新作出工伤认定的诉讼请求。案件受理费50元，由孙延梅负担。上诉人孙延梅上诉请求：撤销原判，改判支持其一审诉讼请求。事实和理由：1.2020年7月3日，是学生到校领取通知

根据《工伤保险条例》第五条的规定，驻马店市人力资源和社会保障局负责本辖区内的工伤保险工作，负有对工伤事故进行处理和认定的职责。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时内经抢救无效死亡应当视同为工伤。本案中，赵文现在事发当日到校尚未到达教室后即感身体不适，在保安室休息后自行回家后死亡，不是在工作时间、工作岗位因工作原因××死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条视同工伤的条件。驻马店市人力资源和社会保障局对驻马店开发区关王庙乡中心学校提交的工伤认定申请材料审查受理后，进行调查核实后作出不予工伤认定决定，认定事实清楚、程序合法、适用法律也无不当，予以确认

河南省驻马店市中级人民法院行 政 判 决 书（2020）豫17行终341号上诉人（原审原告）孙延梅，女，1962年9月29日出生，汉族，住河南省遂平县。委托代理人刘康春，河南伦宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）驻马店市人力资源和社会保障局。法定代表人樊卫华，该局局长。出庭行政负责人周林，该局政策法规调研科科长。委托代理人王金山，该局工作人员。委托代理人张杨，河南周晓华律师事务所律师。原审第三人……