劳动争议 （2017）粤01民终11898号

广州市胜辉石业有限公司主张其与曾德中仅是劳务关系，不存在劳动关系，但根据其所提供的支付证明单上书写“工资”及其庭审陈述奖金10000元是曾德中2015年6月至12月半年的奖金，表明广州市胜辉石业有限公司、曾德中存在长期、稳定的管理与被管理的关系，结合曾德中提供的劳资纠纷登记表、工作身份证明、病历、员工明细单及证人的证人证言，曾德中已经履行其作为劳动者的基本举证责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，广州市胜辉石业有限公司应当提供由用人单位掌握的在册员工花名册、在册员工工资支付凭证等证据予以证明，但广州市胜辉石业有限公司没有提供，应当承担举证不能的不利后果。综上，原审法院依法确认广州市胜辉石业有限公司、曾德中存在劳动关系。根据《广东省工资支付条例》第四十四条和参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因工资支付、计算劳动者工作年限等发生争议，用人单位负举证责任。对于工作年限，广州市胜辉石业有限公司没有提供任何证据，应当承担举证不能的不利后果，原审法院采信曾德中的陈述，依法认定曾德中于2003年9月12日即与

广州市胜辉石业有限公司主张其与曾德中仅是劳务关系，不存在劳动关系，但根据其所提供的支付证明单上书写“工资”及其庭审陈述奖金10000元是曾德中2015年6月至12月半年的奖金，表明广州市胜辉石业有限公司、曾德中存在长期、稳定的管理与被管理的关系，结合曾德中提供的劳资纠纷登记表、工作身份证明、病历、员工明细单及证人的证人证言，曾德中已经履行其作为劳动者的基本举证责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，广州市胜辉石业有限公司应当提供由用人单位掌握的在册员工花名册、在册员工工资支付凭证等证据予以证明，但广州市胜辉石业有限公司没有提供，应当承担举证不能的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终11898号上诉人(原审原告)：广州市胜辉石业有限公司。法定代表人：吴显成。委托代理人：陈源珊，广东邦昊律师事务所律师。上诉人（原审被告）：曾德中。委托代理人:鞠艺成,广东天胜律师事务所律师。上诉人广州市胜辉石业有限公司、曾德中因劳动争议纠纷一案，均不服广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初13701号民事判决，向本院提起上诉……