劳动争议 （2019）陕03民终1648号

被告于2017年6月1日入职原告单位,2018年8月21日被告辞职。对此,原、被告均无异议,本院予以认定。本案争议的焦点是原告的诉讼请求是否有事实和法律依据。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。原、被告自2017年6月1日至2018年8月21日存在劳动关系，原告一直未与其签订劳动合同，现被告向原告主张2017年7月至2018年5月的双倍工资差额于法有据，本院予以支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。原告认为双方存在书面劳动合同，不应当支付被告双倍工资差额的诉请，其提交的证据不

被告于2017年6月1日入职原告单位,2018年8月21日被告辞职。对此,原、被告均无异议,本院予以认定。本案争议的焦点是原告的诉讼请求是否有事实和法律依据。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。原、被告自2017年6月1日至2018年8月21日存在劳动关系，原告一直未与其签订劳动合

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕03民终1648号 上诉人（原审原告）宝鸡地通汽车制品有限公司，住所地：陕西省宝鸡市。统一社会信用代码：91610301MA6X98JC8U。 法定代表人：陈英楚，任公司执行董事。 委托诉讼代理人：杨沛玺，陕西永佳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）刘建利，男，生于1974年5月30日，汉族，居民，住宝鸡市金台区，公民身份号码：6103……