劳动争议 （2019）晋03民终424号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本案中，李怀庆与东方驾校签订的单车承包意向书及驻站承包协议书属承包合同性质，并非劳动合同，李怀庆从东方驾校领取承包工资，不属于任何劳动合同关系情形。且李怀庆是以城镇灵活就业人员身份新参保的，并非以单位职工参保。综上所述，李怀庆与东方驾校并不存在劳动关系，李怀庆的诉讼请求应予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十二条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回原告李怀庆的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告李怀庆负担。 经本院二审公开开庭审理查明的事实，与一审法院审理查明的事实基本一致，予以确认。 本院认为，根据被上诉人东方驾校2014年用工方案精神，东方驾校实行公开岗位、确定人数、全员解聘、全员竞聘、双向选择、绩效考核的用工办法，期限为一年，上诉人李怀庆填写竞聘书竞聘教练员岗位。到期之后2015年李怀庆又与东方驾校签订《平定县东方驾校培训站承包协议》，由李怀庆承包该校巨城培训站。2017年

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本案中，李怀庆与东方驾校签订的单车承包意向书及驻站承包协议书属承包合同性质，并非劳动合同，李怀庆从东方驾校领取承包工资，不属于任何劳动合同关系情形。且李怀庆是以城镇灵活就业人员身份新参保的，并非以单位职工参保。综上所述，李怀庆与东方驾校并不存在劳动关系，李怀庆的诉讼请求应予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十二条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回原告李怀庆的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）晋03民终424号 上诉人（原审原告）：李怀庆，曾用名李怀清，男，1964年4月19日生，汉族，山西省平定县人，现住山西省平定县。 委托诉讼代理人：李怀忠，男，1974年6月27日生，汉族，山西省平定县人，现住山西省阳泉市，系李怀庆之弟。 被上诉人（原审被告）：平定县东方机动车驾驶员培训学校有限公司。住所地，平定县冠山镇府新街。 法定代表人……