劳动争议 （2019）黔03民再75号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条关于“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条关于“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”之规定，结合双方当事人二审诉辩主张，本案二审争议焦点是：倪琼山是否符合要求富星煤矿支付经济补偿金的条件。对于争议焦点，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条关于“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第三十八条关于“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条关于“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条关于“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”之规定，结合双方当事人二审诉辩主张，本案二审争议焦点是：倪琼山是否符合要求富星煤矿支付经济补偿金的条件。对于争议焦点，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条关于“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第三十八条关于“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民再75号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：倪琼山，男，1959年2月1日出生，汉族，住贵州省习水县。被申请人（一审被告、二审被上诉人)：习水县富星煤矿，住所地：贵州省遵义市习水县马临工业经济区临丰村。法定代表人：胡晓钟，该煤矿负责人。委托诉讼代理人：黄建华，该煤矿员工。再审申请人倪琼山因与被申请人习水县富星煤矿（以下简称富星煤矿）劳动……