劳动争议 （2016）黑09民终125号

本案为劳动争议纠纷，双方主要争议焦点为：本案是否存在违法解除劳动关系的情形，及被上诉人桃山安监局是否应当给付上诉人包刚臣诉请的违法解除劳动关系补偿金、探亲交通费、福利待遇等共计2432815.97元。原审判决依据包刚臣提供的奥运会期间安全包保人员名单（复印件），在桃山安监局未能提供相反证据予以反驳的情况下，确认包刚臣在双方签订书面劳动合同（2010年5月31日）前即在该单位工作，虽存在证据瑕疵及证明力不足问题，但因被上诉人未提起上诉，视其认可原审判决，故本院对此不予调整，被上诉人依此应当给付上诉人未签订劳动合同期间双倍工资，原审支持18700.00元，合乎法律规定，应当予以维持。关于包刚臣二审中增加的解除劳动关系失业金、没有补签劳动合同工资赔偿金、精神损失赔偿金、签订无效劳动合同赔偿金、带薪年休假赔偿金的诉请，属于在二审增加的独立诉请，且未经劳动仲裁程序审理，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条及相关法律规定，在被上诉人桃山安监局不同意调解的情况下，本院不予审理。包刚臣关于解除劳动合同赔偿金、延时工作赔偿金、福利待遇（冬季取暖费、夜班补贴、上下班

本案为劳动争议纠纷，双方主要争议焦点为：本案是否存在违法解除劳动关系的情形，及被上诉人桃山安监局是否应当给付上诉人包刚臣诉请的违法解除劳动关系补偿金、探亲交通费、福利待遇等共计2432815.97元。原审判决依据包刚臣提供的奥运会期间安全包保人员名单（复印件），在桃山安监局未能提供相反证据予以反驳的情况下，确认包刚臣在双方签订书面劳动合同（2010年5月31日）前即在该单位工作，虽存在证据瑕疵及证明力不足问题，但因被上诉人未提起上诉，视其认可原审判决，故本院对此不予调整，被上诉人依此应当给付上诉人未签订劳动合同期间双倍工资，原审支持18700.00元，合乎法律规定，应当予以维持。关于包刚臣二审

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑09民终125号上诉人（原审被告）包刚臣，男。被上诉人（原审原告）七台河市桃山区安全生产监督管理局，住所地七台河市桃山区桃西街。法定代表人李艳军，男，局长。委托代理人汪丹丹，女，系该单位法律顾问。上诉人包刚臣因与被上诉人七台河市桃山区安全生产监督管理局（以下简称桃山安监局）劳动争议纠纷一案，不服七台河市桃山区人民法院(2013)桃民初字第……