劳动争议 （2017）内01民终866号

劳动者的合法权益应受法律保护。郑晓红、中福公司双方对于存在劳动关系均不持异议，该院予以确认。郑晓红主张双方于2013年3月解除劳动关系，其提举了2013年1月中福公司的纳税申报表，该报表上加盖有中福公司公司的公章，且经办人处有郑晓红的签字，能够证明郑晓红于2013年1月仍在中福公司处工作。中福公司认为该份报表上的公章由郑晓红持有并加盖，但未提举证据予以证明，该院对其抗辩不予采纳。同时，中福公司辩称公司于2011年底已不再进行经营活动，双方自2012年1月1日起已不存在劳动关系，其对此负有举证责任，但未提举任何证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。结合郑晓红提举的短信及通话录音，该院综合考虑后对郑晓红的主张予以采纳，对中福公司的抗辩意见不予采纳。郑晓红主张其月工资为1,150元，中福公司虽对此不予认可，但未向法庭说明具体的工资数额，且未提举任何证据予以反驳，应当承担相应的法律后果，故该院对郑晓红的主张予以采纳。综上，对郑晓红主张中福公司支付拖欠工资13,800元的诉讼请求，该院予以支持。中福公司辩称郑晓红的主张已超出仲裁时效，对此，中福公司公司经理在2015年9月与郑晓红及其爱人的短

劳动者的合法权益应受法律保护。郑晓红、中福公司双方对于存在劳动关系均不持异议，该院予以确认。郑晓红主张双方于2013年3月解除劳动关系，其提举了2013年1月中福公司的纳税申报表，该报表上加盖有中福公司公司的公章，且经办人处有郑晓红的签字，能够证明郑晓红于2013年1月仍在中福公司处工作。中福公司认为该份报表上的公章由郑晓红持有并加盖，但未提举证据予以证明，该院对其抗辩不予采纳。同时，中福公司辩称公司于2011年底已不再进行经营活动，双方自2012年1月1日起已不存在劳动关系，其对此负有举证责任，但未提举任何证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。结合郑晓红提举的短信及通话录音，该院综合考虑

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2017）内01民终866号上诉人（原审被告）：呼和浩特市神舟中福商贸有限公司。法定代表人：林菲菲，该公司经理。被上诉人（原审原告）：郑晓红,住内蒙古自治区呼和浩特市。上诉人呼和浩特市神舟中福商贸有限公司（以下简称中福公司）因与被上诉人郑晓红劳动争议一案，不服呼和浩特市新城区人……