劳动争议 （2015）烟民一终字第750号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位对劳动者的工作时间应承担举证责任。张洪杨与泵业公司分别符合劳动者与用人单位的条件，泵业公司聘用张洪杨工作即与其建立劳动关系，应当与其签订书面劳动合同。张洪杨提交了一份职工考勤簿，泵业公司亦提交了一份职工考勤簿，双方均不认可对方提供的考勤簿。该两份考勤簿的格式相同，但记录内容却不同，张洪杨提供的考勤簿记录时间为2013年4月27日至2013年7月16日，而泵业公司提供的考勤簿记录时间为2013年3月4日至3月8日、2013年3月21日至2013年4月9日、2013年5月1月至5月10日、2013年6月1日至6月19日，泵业公司称张洪杨2013年3月、4月份曾工作过半天的陈述与其提供的考勤簿相矛盾，且张洪杨亦不认可泵业公司提供的考勤簿，故泵业公司提供的考勤簿无法证实其主张。同时结合泵业公司提供的2013年1月至7月份工资表中只有2013年6月份有张洪杨领取工资的签字，而其他月份有考勤却无工资领取的记录来看

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位对劳动者的工作时间应承担举证责任。张洪杨与泵业公司分别符合劳动者与用人单位的条件，泵业公司聘用张洪杨工作即与其建立劳动关系，应当与其签订书面劳动合同。张洪杨提交了一份职工考勤簿，泵业公司亦提交了一份职工考勤簿，双方均不认可对方提供的考勤簿。该两份考勤簿的格式相同，但记录内容却不同，张洪杨提供的考勤簿记录时间为2013年4月27日至2013年7月16日，而泵业公司提供的考勤簿记录时间为2013年3月4日至3月8

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第750号上诉人（原审被告）：烟台市双星泵业制造有限公司。住所地：烟台市牟平开发区武五路东。法定代表人：刘建立，经理。被上诉人（原审原告）：张洪杨，无业。委托代理人：卢培杰，山东绍元律师事务所律师。上诉人烟台市双星泵业制造有限公司（以下简称“泵业公司”）因与被上诉人张洪杨劳动争议一案，不服烟台市牟平区人民法院（2014）牟民一初字第1……