劳动争议 （2019）京03民终13686号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于劳动关系解除，铁甲公司因方屹存在违规行为解除双方的劳动合同，铁甲公司提交的证据不足以证明方屹存在上述行为，铁甲公司属于违法解除与方屹之间的劳动合同。铁甲公司应支付方屹违法解除劳动关系赔偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。关于竞业限制，铁甲公司主张已经口头通知方屹无需履行竞业限制义务，但就此未提交相应的证据证明，一审法院不予采信。铁甲公司应支付方屹竞业限制补偿金87569.95元（36487.48×20％×12）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决：一、铁甲公司系违法解除与方屹之间的劳动关系；二、铁甲公司于判决生效后7日内支付方屹违法解除劳动关系赔偿金75173.7元；三、铁甲公司于判决生效后7日内支付方屹竞业限制补偿金87569.95元；四、驳回铁甲公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于劳动关系解除，铁甲公司因方屹存在违规行为解除双方的劳动合同，铁甲公司提交的证据不足以证明方屹存在上述行为，铁甲公司属于违法解除与方屹之间的劳动合同。铁甲公司应支付方屹违法解除劳动关系赔偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。关于竞业限制，铁甲公司主张已经口头通知方屹无需履行竞业限制义务，但就此未提交相应的证据证明，一审法院不予采信。铁甲公司应支付方屹竞业限制补偿金87569.95元（

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京03民终13686号上诉人(原审原告)：铁甲信息技术（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：樊建设，执行董事。委托诉讼代理人：杨成，北京市隆安律师事务所律师。委托诉讼代理人：张涛，男，铁甲信息技术（北京）有限公司员工。被上诉人(原审被告)：方屹，男，1982年6月3日出生，汉族，住贵州省都匀市。委托诉讼代理人：毕晓棠，北京市广盛律师事……