劳动争议 （2015）保民二终字第756号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案原被告自2014年2月27日起至2014年8月5日存在事实劳动关系，期间，被告未与原告签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，应当向原告支付两倍的工资。故此，对原告诉讼请求应予支持。原告2014年12月3日向市仲裁委申请劳动报酬的仲裁，该委以主体不适格为由通知其不予受理，经查，只是因为原告此时已年满50周岁，而非其他原因。依照有关法律规定，判决：被告保定市信达建筑有限公司于本判决生效后一个月内向原告支付两倍工资57600元。案件受理费10元，由被告负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判后，信达公司不服，向本院提起上诉。其上诉理由为：原审法院对王德英日工资180元及工作时间的认定无任何证据支持，请求依法改判或发回重审。被上诉人王德英答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案原被告自2014年2月27日起至2014年8月5日存在事实劳动关系，期间，被告未与原告签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，应当向原告支付两倍的工资。故此，对原告诉讼请求应予支持。原告2014年12月3日向市仲裁委申请劳动报酬的仲裁，该委以主体不适格为由通知其不予受理，经查，只是因为原告此时已年满50周岁，而非其他原因。依照有关法律规定，判决：被告保定市信达建筑有限公司于本判决生效后一个月内向原告支

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）保民二终字第756号上诉人（原审被告）保定市信达建筑工程有限公司，住所地：保定市满城县环城北路东段7区36号。法定代表人王富贵，总经理。委托代理人杨娜，高碑店市弘盛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）王德英。委托代理人王文清、宗慕妮，高碑店市安泰法律服务所法律工作者。上诉人保定市信达建筑工程有限公司（以下简称信达公司）因劳动争议一案，不服……