劳动争议 （2017）浙01民终927号

双方签订的劳动合同合法有效。关于李先桃要求方翔公司支付2015年3月19日至9月16日社保的诉讼请求问题，法律规定用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，方翔公司不能因劳动者出具的承诺书而免除其社保缴纳的义务，庭审中本院已明确告知李先桃可变更诉讼请求为要求方翔公司补缴社会保险，但李先桃仍坚持要求方翔公司支付李先桃社保4019.64元，李先桃该诉讼请求缺乏相关法律依据，该院不予支持。同时对李先桃要求方翔公司支付加班费的诉请，其并未提交其加班的初步证据，且按方翔公司提供的证据分析已付清李先桃所有款项，为此李先桃该诉请该院亦不予支持。但庭审后方翔公司承诺愿意支付李先桃加班费2539元，并承诺愿意为李先桃补交6个月的社会保险，系方翔公司对自身诉讼权利的处分，该院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条及《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一、方翔公司在判决生效之日起30日之内为李先桃补缴2015年3月19日至9月16日期间的社会保险（具体补缴金额、险种、时段等由社保机构依政策确定），其中个人应缴部分由李先桃自行负担；二、方翔公司于判决生效之日起十日内支付李先桃253

双方签订的劳动合同合法有效。关于李先桃要求方翔公司支付2015年3月19日至9月16日社保的诉讼请求问题，法律规定用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，方翔公司不能因劳动者出具的承诺书而免除其社保缴纳的义务，庭审中本院已明确告知李先桃可变更诉讼请求为要求方翔公司补缴社会保险，但李先桃仍坚持要求方翔公司支付李先桃社保4019.64元，李先桃该诉讼请求缺乏相关法律依据，该院不予支持。同时对李先桃要求方翔公司支付加班费的诉请，其并未提交其加班的初步证据，且按方翔公司提供的证据分析已付清李先桃所有款项，为此李先桃该诉请该院亦不予支持。但庭审后方翔公司承诺愿意支付李先桃加班费2539元，并承诺愿意为李先桃补

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终927号上诉人（原审原告）：李先桃，男，1984年11月1日出生，汉族，户籍所在地安徽省亳州市谯城区，现住浙江省杭州市萧山区。被上诉人（原审被告）：杭州方翔羽绒制品有限公司,住所地：浙江省杭州市萧山区新塘街道下潦村。法定代表人：蔚立芳。委托代理人：许舟华、朱锦波，浙江谋策律师事务所律师。上诉人李先桃因与被上诉人杭州方翔羽绒制品有限公司……