劳动争议 （2019）辽01民终8973号

劳动者合法的民事权益受法律保护，用人单位应依据劳动法律、法规履行自身义务。关于郭宏彬要求沈阳市市政工程材料有限公司支付拖欠的2017年11月至2017年12月的工资4,295.96元的主张，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。沈阳市市政工程材料有限公司在庭审中自认拖欠郭宏彬上述两个月工资，并且对数额无异议，故沈阳市市政工程材料有限公司应向郭宏彬支付拖欠的工资4,295.96元。关于郭宏彬要求沈阳市市政工程材料有限公司支付拖欠工资25%的经济补偿金1,073.89元的诉讼请求，因《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已于2017年11月被废止，且郭宏彬在提起劳动仲裁前，双方的劳动争议纠纷未经劳动行政部门处理，本案不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定的情形，因此郭宏彬的该项诉讼请求没有法律依据，一审法院不予支持。关于郭宏彬要求沈阳市市政工程材料有限公司支付2017年法定带薪年假补偿金3,172.50元的诉讼请求，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满1

劳动者合法的民事权益受法律保护，用人单位应依据劳动法律、法规履行自身义务。关于郭宏彬要求沈阳市市政工程材料有限公司支付拖欠的2017年11月至2017年12月的工资4,295.96元的主张，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。沈阳市市政工程材料有限公司在庭审中自认拖欠郭宏彬上述两个月工资，并且对数额无异议，故沈阳市市政工程材料有限公司应向郭宏彬支付拖欠的工资4,295.96元。关于郭宏彬要求沈阳市市政工程材料有限公司支付拖欠工资25%的经济补偿金1,073.89元的诉讼请求，因《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终8973号上诉人（原审原告）：郭宏彬，男，1974年10月3日出生，汉族，住沈阳市铁西区。上诉人（原审被告）：沈阳市市政工程材料有限公司，住所地沈阳市皇姑区明廉路26号。法定代表人：霍晓伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：何勇，男，该公司员工。委托诉讼代理人：於小微，女，该公司员工。上诉人郭宏彬与上诉人沈阳市市政工程材料有限公司劳动争议……