劳动争议 （2014）日民一终字第131号

周绪娟于2000年1月1日与东港旅行社建立劳动关系，周绪娟主张在2004年年底到竹洞天公司工作，但是从2006年12月27日东港区劳动和社会保障局鉴证的周绪娟与东港旅行社劳动合同的时间来看，在此期间周绪娟一直与东港旅行社存在劳动关系。竹洞天公司主张周绪娟于2008年1月1日起到竹洞天公司上班，双方建立劳动关系。对于双方建立劳动关系的时间问题双方存在较大争议，但是对各自主张的建立劳动关系时间，双方都没有提供充分的证据证明。根据竹洞天公司提交的门票交接记录可以证明周绪娟于2008年2月23日已经在竹洞天公司从事具体的工作，双方建立劳动合同关系。关于解除劳动合同的时间及是否应当支付经济补偿金的问题。竹洞天公司于2011年4月1日进行公司整顿对周绪娟停职，要求周绪娟配合公司进行审计。2011年4月7日，竹洞天公司召开职工大会，在该会议上宣布了公司的规章制度等事宜。自2011年4月7日以后，周绪娟未到公司工作。2011年4月23日，竹洞天公司根据公司的规章制度以周绪娟连续旷工超过15日为由解除与周绪娟的劳动关系并将开除决定张贴在办公场所内。自2011年4月1日起周绪娟虽被停职，但竹洞天公司并没有

周绪娟于2000年1月1日与东港旅行社建立劳动关系，周绪娟主张在2004年年底到竹洞天公司工作，但是从2006年12月27日东港区劳动和社会保障局鉴证的周绪娟与东港旅行社劳动合同的时间来看，在此期间周绪娟一直与东港旅行社存在劳动关系。竹洞天公司主张周绪娟于2008年1月1日起到竹洞天公司上班，双方建立劳动关系。对于双方建立劳动关系的时间问题双方存在较大争议，但是对各自主张的建立劳动关系时间，双方都没有提供充分的证据证明。根据竹洞天公司提交的门票交接记录可以证明周绪娟于2008年2月23日已经在竹洞天公司从事具体的工作，双方建立劳动合同关系。关于解除劳动合同的时间及是否应当支付经济补偿金的问题。

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）日民一终字第131号上诉人（原审被告）周绪娟，女。委托代理人宋玉波，日照东港正律法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）日照竹洞天风景区旅游开发有限公司，住所地日照市东港区日照街道将帅毛竹园。法定代表人徐西忠，总经理。委托代理人孙立华，山东贤合律师事务所律师。委托代理人李兆福，山东贤合律师事务所律师。上诉人周绪娟因与被上诉人日照竹洞天风景……