劳动争议 （2014）临民三终字第50号

本案系确认劳动关系纠纷，劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中被告提供了其他劳动者的证人证言、仲裁书、诊断证明、住院病历、司法鉴定书等证据，形成证据链，能够证实原、被告之间存在事实劳动关系。故认定原、被告之间存在事实劳动关系。判决：一、确认原告临沂大地建设工程有限责任公司与被告闻纪祥之间存在事实劳动关系。二、驳回原告临沂大地建设工程有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告临沂大地建设工程有限责任公司负担。上诉人临沂大地建设工程有限责任公司上诉重新确认双方不存在劳动关系或发回重审。理由如下：上诉人从来没有雇佣被上诉人来单位上班，该工程是由临沂高新产业开发区的姜良岭施工，被上诉人与姜良岭形成雇佣关系，在一审

本案系确认劳动关系纠纷，劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中被告提供了其他劳动者的证人证言、仲裁书、诊断证明、住院病历、司法鉴定书等证据，形成证据链，能够证实原、被告之间存在事实劳动关系。故认定原、被告之间存在事实劳

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第50号上诉人（原审原告）：临沂大地建设工程有限责任公司。法定代表人：王某某，经理。委托代理人：管庆龄，女，1977年1月出生，汉族。被上诉人（原审被告）：闻纪祥，男，汉族，居民。委托代理人：洪寿福，临沂市法律援助中心律师。上诉人临沂大地建设工程有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服临沂市兰山区人民法院（2013）临兰民初字第5613号……