劳动争议 （2015）本民四终字第00067号

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。金显军受伤后与南风公司保留劳动关系，现金显军提出与南风公司解除劳动关系，南风公司亦表示同意，本院予以确认。关于金显军要求南风公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，金显军为六级伤残，应按照《工伤保险条例》相关规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十六条规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故只有在解除或终止劳动关系时，金显军才能向南风公司提出支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的要求。现金显军于2015年3月申请劳动仲裁要求解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金标准应按解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资计算，六级为14个月。2014年本溪市月平均工资为2721.42元，故南风公司应向金显军支付一次性工伤医疗补助金38099.88元（2721.42元＊14个月）。一次性伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。金显军受伤后与南风公司保留劳动关系，现金显军提出与南风公司解除劳动关系，南风公司亦表示同意，本院予以确认。关于金显军要求南风公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，金显军为六级伤残，应按照《工伤保险条例》相关规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十六条规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故只有在解除或终止劳动关系时，金显军才能向南风公司提

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民四终字第00067号上诉人（原审原告、并案被告）金显军，男，1960年2月17日出生，汉族，现住本溪市溪湖区。委托代理人崔俊歧，本溪市溪成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、并案原告）本溪经济开发区南风日化有限公司，地址本溪市溪湖区。法定代表人狄永红，系该公司董事长。委托代理人陈祥瑞，系该公司办公室主任。委托代理人李兴伟，系该公司法律……