劳动争议 (2021)京03民终4772号

案号
(2021)京03民终4772号
法院
北京市第三中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
北京市
裁判日期
2021-05-08

裁判要旨

杨淑贞未就仲裁裁决结果提起诉讼,认可仲裁裁决结果,对于仲裁裁决结果未予支持杨淑贞相关申诉请求的部分,双方因而不再存在争议,一审法院不持异议。根据《北京市工资支付规定》第九条之规定,用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的,应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付,不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。根据《北京市工资支付规定》第二十六条之规定,用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工

摘要

杨淑贞未就仲裁裁决结果提起诉讼,认可仲裁裁决结果,对于仲裁裁决结果未予支持杨淑贞相关申诉请求的部分,双方因而不再存在争议,一审法院不持异议。根据《北京市工资支付规定》第九条之规定,用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的,应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付,不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。根据《北京市工资支付规定》第二十六条之规定,用人单位因生产经营困难暂时无法按时支

正文(节选)

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终4772号上诉人(原审原告):北京华卓餐饮连锁股份有限公司紫悦阁分公司,住所地北京市顺义区首都机场**航站楼D3W3-1(首都机场内)。负责人:茆冬梅,经理。委托诉讼代理人:冯晓磊,北京瀛和律师事务所律师。被上诉人(原审被告):杨淑贞,女,1977年11月5日出生,汉族,住山东省泰安市泰山区。委托诉讼代理人:陈菁,北京智勇律师事务所律师……