劳动争议 （2016）川07民终8号

根据双方的陈述，双方争执的问题是上诉人应否向被上诉人支付违约金50000元。双方签订的《劳动合同》系双方的真实意思表示，内容符合法律规定，应属有效合同，对合同双方具有约束力，合同双方应当按合同应当履行义务和享有权利。绵阳金泰机械设备制造有限公司与四川皇龙公司的经营范围均有破碎机设备的研发、制作及销售，周明义在四川黄龙公司从事的是技术工作岗位。周明义在与四川黄龙公司劳动关系存续期间，又在绵阳金泰机械设备制造有限公司进行与其在四川黄龙公司从事的工作有技术关联的职务发明即秸秆破碎机的研发，应认定其存在兼职行为；在周明义没有证实其在绵阳金泰机械设备制造有限公司进行的秸秆破碎机的研发与其在四川黄龙公司掌握的相关技术无关的情况下，应认定其利用了其在四川黄龙公司掌握的关联技术，故原判决认定周明义在绵阳金泰机械设备制造有限公司进行的秸秆破碎机的研发行为违反了关于兼职和保密的约定并无不当，判决其承担约定的违约责任，即支付市场黄龙公司违约金50000元符合法律规定。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认

根据双方的陈述，双方争执的问题是上诉人应否向被上诉人支付违约金50000元。双方签订的《劳动合同》系双方的真实意思表示，内容符合法律规定，应属有效合同，对合同双方具有约束力，合同双方应当按合同应当履行义务和享有权利。绵阳金泰机械设备制造有限公司与四川皇龙公司的经营范围均有破碎机设备的研发、制作及销售，周明义在四川黄龙公司从事的是技术工作岗位。周明义在与四川黄龙公司劳动关系存续期间，又在绵阳金泰机械设备制造有限公司进行与其在四川黄龙公司从事的工作有技术关联的职务发明即秸秆破碎机的研发，应认定其存在兼职行为；在周明义没有证实其在绵阳金泰机械设备制造有限公司进行的秸秆破碎机的研发与其在四川黄龙公司掌

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川07民终8号上诉人（原审原告）：周明义，男，生于1971年4月13日，汉族，住四川省江油市。委托代理人：凌晓勇，四川久泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川皇龙智能破碎技术股份有限公司,住所地:江油市。法定代表人：李寿海，董事长。委托代理人：魏家琳，四川太白律师事务所律师。上诉人周明义与四川皇龙智能破碎技术股份有限公司（简称四川皇龙公司……