劳动争议 （2015）同民终字第330号

劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当依照法律规定和有关司法解释、行政规章之规定，依法行使法律赋予的权利，维护自己的合法权益。本案中，原告郭进梅从2009年1月1日劳动合同到期后，未与被告公司继续签订劳动合同，2006年6月以后，原告一直未到被告公司上班，直至其于2012年5月22日提出劳动争议仲裁申请，其要求法律保护的请求已经超过了法律规定的时限。另在此期间双方互不履行权利义务，原告未向被告广灵精华化工集团提供劳动，被告广灵精华化工集团未给原告郭进梅发放工资待遇，双方之间的劳动关系已经不存在劳动关系。对原告的请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告郭进梅的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郭进梅负担。宣判后，原审原告郭进梅不服，上诉请求撤销原判，改判支持其在原审中的诉讼请求，即：解除双方之间的劳动关系，进行一次健康检查，补缴工作期间的社会保险费，补发节假日及延长工时的工资报酬，支付待岗工资、待岗生活费和失业保险金，补发生活困难补

劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当依照法律规定和有关司法解释、行政规章之规定，依法行使法律赋予的权利，维护自己的合法权益。本案中，原告郭进梅从2009年1月1日劳动合同到期后，未与被告公司继续签订劳动合同，2006年6月以后，原告一直未到被告公司上班，直至其于2012年5月22日提出劳动争议仲裁申请，其要求法律保护的请求已经超过了法律规定的时限。另在此期间双方互不履行权利义务，原告未向被告广灵精华化工集团提供劳动，被告广灵精华化工集团未给原告郭进梅发放工资待遇，双方之间的劳动关系已经不存在劳动关系。对原告的请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第330号上诉人（原审原告）郭进梅。委托代理人王北平。被上诉人（原审被告）山西广灵精华化工集团有限公司，住所地广灵县蕉山乡洗马庄村。法定代表人仝宗元，该公司董事长。委托代理人马海明，山西鼎和律师事务所律师。上诉人郭进梅与被上诉人山西广灵精华化工集团有限公司（以下简称广灵精华化工集团）劳动争议纠纷一案，广灵县人民法院曾作出（2014）广民……