劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3028、3029号

关于熊志离职的原因，熊志主张被广州康楷服饰有限公司单方面解雇，广州康楷服饰有限公司主张熊志自行离职，双方均未能提供证据证实自己的主张，可视为广州康楷服饰有限公司提出且经双方协商解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，广州康楷服饰有限公司与熊志协商解除劳动关系，广州康楷服饰有限公司应当支付熊志解除劳动合同经济补偿金。广州康楷服饰有限公司通过转账支付工资给熊志，据广州康楷服饰有限公司的工资明细显示，在2012年11月至2013年6月期间，广州康楷服饰有限公司给熊志的应发工资分别为2780元、2960元、2860元、3260元、3360元、3360元、3360元、550元，另广州康楷服饰有限公司2013年2月23日通过农业银行转帐800元，广州康楷服饰有限公司否认上述转账的800元为工资，但未能提供证据证实为其他费用，应承担举证不能的责任，故采纳该800元为公司支付给熊志的工资。据上述数额计算，广州康楷服饰有限公司在2012年11月至2013年5月期间支付熊志的应发工资共22740元，月平均工资为3248.57元。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

关于熊志离职的原因，熊志主张被广州康楷服饰有限公司单方面解雇，广州康楷服饰有限公司主张熊志自行离职，双方均未能提供证据证实自己的主张，可视为广州康楷服饰有限公司提出且经双方协商解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，广州康楷服饰有限公司与熊志协商解除劳动关系，广州康楷服饰有限公司应当支付熊志解除劳动合同经济补偿金。广州康楷服饰有限公司通过转账支付工资给熊志，据广州康楷服饰有限公司的工资明细显示，在2012年11月至2013年6月期间，广州康楷服饰有限公司给熊志的应发工资分别为2780元、2960元、2860元、3260元、3360元、3360元、3360元、

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3028、3029号上诉人（2562号案原审原告、2611号案原审告）：熊志，男，1980年7月20日出生，汉族，住江西省新余市渝水区。上诉人（2611号案原审原告、2562号案原审被告）：广州康楷服饰有限公司。住所地：广州市天河区。法定代表人：刘艳萍，总经理。委托代理人：郭峰，广东法全律师事务所律师。委托代理人：邝任远，广东法……