劳动争议 （2016）鄂01民终8105号

沈俊荣与荣星公司对双方于1997年12月至2014年5月18日期间存在事实劳动关系无争议，法院予以确认。沈俊荣作为在荣星公司工作多年的员工，对公司的工作项目、工作要求和职位应该是比较了解的，其将与荣星公司签订承包合同，办理离职手续，理解为工作岗位的调动，明显与日常生活经验不符，也与其工作经验不符。双方自愿签订承包合同后，亦按合同约定履行了各自的义务，在此期间，沈俊荣和荣星公司结算了离职前的工资，其也一直未向荣星公司提出发放工资的要求，故结合承包合同、离职单等书面材料和沈俊荣的行为，法院认为沈俊荣在2014年5月后已与荣星公司解除了劳动关系。对沈俊荣提出要求确认2014年5月18日至2016年5月期间荣星公司与其存在劳动关系、荣星公司向其支付拖欠工资的诉讼请求，不予支持。沈俊荣要求荣星公司支付未休年休假工资，因未申请仲裁机构仲裁，亦不予支持。社会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，故沈俊荣要求荣星公司补缴劳动关系存续期间的社会保险费不属于人民法院民事诉讼的受案范围，不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第

沈俊荣与荣星公司对双方于1997年12月至2014年5月18日期间存在事实劳动关系无争议，法院予以确认。沈俊荣作为在荣星公司工作多年的员工，对公司的工作项目、工作要求和职位应该是比较了解的，其将与荣星公司签订承包合同，办理离职手续，理解为工作岗位的调动，明显与日常生活经验不符，也与其工作经验不符。双方自愿签订承包合同后，亦按合同约定履行了各自的义务，在此期间，沈俊荣和荣星公司结算了离职前的工资，其也一直未向荣星公司提出发放工资的要求，故结合承包合同、离职单等书面材料和沈俊荣的行为，法院认为沈俊荣在2014年5月后已与荣星公司解除了劳动关系。对沈俊荣提出要求确认2014年5月18日至2016年5

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终8105号上诉人（原审原告）：沈俊荣，男，1962年2月2日出生，汉族，住孝感市孝南区。委托诉讼代理人：李建刚，湖北维思德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北荣星家具有限公司，住所地武汉市江夏区庙山开发区两湖大道庙山管委会。法定代表人：袁荣形，该公司总经理。委托诉讼代理人：皮宗晶，该公司员工。上诉人沈俊荣与被上诉人湖北荣星家具有……