劳动争议 （2015）厦民终字第5014号

一、劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，厦门几何创意数字科技有限公司应对林艺霏的工资发放标准和发放情况承担举证责任。厦门几何创意数字科技有限公司并未提供林艺霏工资发放的标准和领取情况，应承担举证不能的责任，故对林艺霏的主张予以采纳，林艺霏的月工资为3500元，林艺霏要求厦门几何创意数字科技有限公司支付工资9531.31元，符合法律规定，予以支持。二、关于林艺霏主张的经济补偿金问题。厦门几何创意数字科技有限公司确实存在拖欠工资的情形，根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，林艺霏要求厦门几何创意数字科技有公司支付经济补偿金符合法律规定，予以支持。林艺霏2014年10月1日至2015年6月30

一、劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，厦门几何创意数字科技有限公司应对林艺霏的工资发放标准和发放情况承担举证责任。厦门几何创意数字科技有限公司并未提供林艺霏工资发放的标准和领取情况，应承担举证不能的责任，故对林艺霏

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第5014号上诉人（原审原告）厦门几何创意数字科技有限公司。法定代表人张生光。委托代理人孙武松、张明霞，北京盈科（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）林艺霏，女，1992年11月19日出生，汉族。委托代理人丁宏，福建天象律师事务所律师。上诉人厦门几何创意数字科技有限公司因与被上诉人林艺霏劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（20……