机动车交通事故责任纠纷 （2017）云26民终304号

一、关于雄达修理厂应承担何种责任的问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，罗志文身为雄达修理厂的雇员，在自己值班期间，为了雄达修理厂的利益，防止车辆被盗，在擅自将雄达修理厂管理的车辆驾驶回修理厂过程中，与赵永来驾驶、乘载骆涛、廖彬彬的摩托车相撞，造成廖彬彬受伤。罗志文的行为符合法律规定的雇员从事雇佣活动致人损害行为，对廖彬彬因伤造成的损失，雄达修理厂作为罗志文的雇主，依法应当承担相应赔偿责任。罗志文在明知自己无机动车驾驶证的情况下仍然驾驶车辆，对事故的发生具有过失，依法应与雄达修理厂承担连带赔偿责任即40%的责任。雄达修理厂承担连带赔偿责任后，依法享有向罗志文追偿的权利。雄达修理厂辩解罗志文的驾驶车辆行为属个人行为，雄达修理厂只应承担管理责任，理由不能成立，不应予支持。二、关于赵永来及其法定代理人赵太勇、廖佐佑是否应当承当赔偿责任的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定“行为人

一、关于雄达修理厂应承担何种责任的问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，罗志文身为雄达修理厂的雇员，在自己值班期间，为了雄达修理厂的利益，防止车辆被盗，在擅自将雄达修理厂管理的车辆驾驶回修理厂过程中，与赵永来驾驶、乘载骆涛、廖彬彬的摩托车相撞，造成廖彬彬受伤。罗志文的行为符合法律规定的雇员从事雇佣活动致人损害行为，对廖彬彬因伤造成的损失，雄达修理厂作为罗志文的雇主，依法应当承担相应赔偿责任

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云26民终304号上诉人（原审被告）：广南县莲城雄达汽车修理厂。地址：广南县莲城镇南秀社宝宁路。经营者：杨世芬，女，1982年11月13日生，汉族，住广南县。委托诉讼代理人：黄凡梅，云南诚鸽律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）:廖彬彬，女，2000年1月12日生，汉族，住广南县。法定代理人廖某，系廖彬彬的父亲。委托诉讼代理人：姚……